改革赋能团的“三力一度”
引领新时代青年向阳而生
南京邮电大学电子与光学工程学院、柔性电子（未来技术）学院分团委简介
南京邮电大学电子与光学工程学院、柔性电子（未来技术）学院分团委所在学院为我校“双一流”学科建设主干学院，学院团委2020年荣获“江苏省五四红旗团委”称号，近五年连续获得南京邮电大学“五四红旗团委”称号。学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一流党建引领一流团建、一流团建助力一流学科发展，把团建工作与学院发展工作同谋划、同部署、同考核，抢抓改革黄金窗口期，从“小切口”入手，以“繁星点点”的阶段性改革成效迅速扬起“星火燎原”的改革之势，以点带面，奋力实现改革赋能团的“三力一度”，团结引领广大新时代青年向阳而生，坚定信念永远跟党走。
一、精进组织形象，确立“严”的基调，把牢提升组织力的“命根子”
1. 完善顶层设计，形成全覆盖组织格局。面向团支部、团学组织建章立制，绘制《电光柔院青年工作甘特图》，全面梳理各团学组织不同时期的工作量和工作强度，均衡工作内容，明确“主营业务”，打造 “爆款产品”，形成“横向到边、纵向到底、全方位覆盖、无缝隙对接”的组织格局。
2. 做好基础落实，开展全流程支部建设。严格执行“三会两制一课”，定期开展团支部书记“双述双评”工作，实现118个团支部全覆盖。把组织建设与教育引领相结合充分利用好PU系统，完善“智慧团建”的组织架构，做好“学社衔接”工作，学社衔接率达100%。
3. 配强团干队伍，打造全“明星”战斗团队。学院目前在籍在校的86位本科生团支部书记以及直接指导的团学组织全体学生骨干平均学分绩点在3.0以上，其中13人在4.0以上，近40人曾获省级及以上表彰；学院原团委书记曾获 “2018年江苏省优秀共青团干部”荣誉称号，现任团委书记获“2020年全国辅导员年度人物入围”、“2018年度江苏省辅导员年度人物”、第二批“全国高校黄大年式教师团队”成员之一、“2021年江苏省三八红旗集体荣誉称号”成员之一；学院在岗辅导员近五年获省级及以上荣誉近30项。
二、坚定理想信念，筑牢“魂”的根基，稳固提升引领力的“主心骨”
1. 推进课程化、体系化“青马工程”。深入实施“青年马克思主义者培养工程”，构建“理论培训＋实践提升”的课程体系。在校内外邀请党政领导、专业教师、企业精英，为菁英人才学校学员传道授业，并建立学院“菁英人才”导师团。仅2022年学院便开展了19次公开课，曾邀请到共青团中央青年志愿者行动指导中心杨业功处长以志愿服务为题，向青年传播志愿精神，帮助青年提高精神素养，从更多维度理解“源深流自远，行健天同功”的学院精神，树立个人的远大理想。
2. 开展多元化、立体化主题教育。持续办好“邮海寻迹”青春故事分享会、“邮我”红色朗读者等学院传统精品活动，帮助青年成长为工科素养与人文情怀兼备的南邮学子。2022年，学院创新开展“做新时代的奋进者”主题教育项目，以“四讲四爱”为主线开展“立心铸魂”“笃志润德”“青春告白”“共情共鸣”“心向志愿”“同频共振”“激情追梦”“奋斗圆梦”八大行动共计40场活动；聚焦党史学习教育，举办“献礼二十大”宣讲，发起“守好红色根脉点亮万家灯火”行动，引导学生在沉浸式学习中感悟信仰力量。
3. 构建时代化、丰富化网络空间。学院团委目前拥有“电光柔青年工作室”、“南邮小月思政吧”等多个微信公众平台，紧跟时代步伐，贴合学生特点，推送文章上千篇，其中《红色回忆》、《少年中国说》等系列推送99期；学院团干部原创网文作品《小月谈》50篇；优秀学生自述《故事里的事》100篇。有效推动了思想政治工作传统优势与信息技术深度融合，使互联网这个最大变量变成学院团学事业发展的最大增量。
三、密切联系青年，连接“心”的桥梁，建强提升服务力的“补给站”
1. 服务青年现实痛点，为青年雪中送碳。指导学生完成《劳动教育》必修课，使青年树立正确的劳动观；结合西部（苏北）计划、研究生支教团，开展基层就业项目宣讲活动；打造就业加油站，积极开展技能培训工作，提升学生就业能力；建立多个就业见习实习基地，持续推进就业见习实习工作。
2. 服务青年成长发展，为青年锦上添花。以实践引导青年学生关心社会热点、承担社会责任、深化专业认知、提升职业素养。建设“前期培训、中期跟进、后期完善”的全程指导服务体系，推动实践育人机制化。2022年学院千名大学生开展“三下乡”暑期社会实践活动，组建480余支实践团队，深入基层、深入乡村、深入革命老区，用实践去挖掘红色记忆，用行动去发扬红色精神。经过多年实践，学院打造了绿色风协会、“星火营”团队、“邮梦人”团队等几支长期实践团队，其中“邮梦人”团队于2019年获全国优秀实践团队称号，并收到团中央表扬信。绿色风协会在全国大型环保公益项目中获评“百强社团”、在第十一届国际青年能源与气候变化峰会中获评“优秀校园合作社团”；以文化人，以文育人，打造“‘悦’读‘邮’你”读书分享会、“彩虹跑”定向越野、邮海寻迹故事分享会等品牌文化活动，润物无声中传递育人正能量，服务青年精神文明。
四、培养国之大者，添彩“育”的底色，拓展提升贡献度的“新天地”
1. 培养伟大工程的“施工员”，实现“小谋划贯彻大战略”。坚持以学生为中心的理念，遵循“兴趣驱动、自主实践、重在过程”原则，加强大学生创新创业能力培养，为党育人，为国育才。近五年，我院学子在各类重大比赛中荣获国际级奖项67项、国家级345项、省级572项。在2022年“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛获全国二等奖两项、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛江苏省金奖一项、银奖一项；在2020年第十二届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中获金奖，在2019年第十六届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中获两项一等奖，在2017年第十五届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中获一等奖。
2. 培养伟大斗争的“战斗员”，实现“一点红带动一片红”。面对新冠肺炎疫情常态化，学院团委组织近了50场“战疫团旗飘”主题团日活动，抗疫专题推送60余篇，直接覆盖青年近4000人。涌现出60余名抗疫志愿者，其中56名团员受到校级表彰，42名团员获评抗疫专项优秀共青团员，学院分团委被学校表彰为疫情防控先进集体，真正实现了“一点红带动一片红”的引领成效。
备注：文中涉及到的所有数据为2023年1月统计。
